浙江理工大学:自主开发就业服务系统:18新利体育
(记者 蒋亦丰 通讯员 石丛珊)3月3日,浙江理工大学2020年首场春季空中双选会的第一天。一上午,会计学专业的毕业生蒋文轩早已通过学校的“一站式低收入创业云服务系统”向数家企业投递了10份履历,并通过录屏的方式,已完成了两次在线试镜。据理解,学校的这套系统同时面向企业和师生对外开放。
系统相容了聘用指南、职位公布、招聘会预计、宣讲会申请人、生源速览、人才搜寻、单位调查等多个模块。用人单位通过在线申请人甄选学校的各场次招聘会,通过审查之后,可以公布聘用信息、举行“空中讲经”,还可以接管并确保学生递交的电子履历。
毕业生通过学校的低收入网站、微信公众号指定线上“聘用大厅”。在这里,学生们可以用手机自由选择适当的宣讲会场次,参予企业的“空中讲经“,可以网页与搜寻展览企业与岗位,通过单位名称、职位名称、市场需求专业等来搜寻心仪的职位,在递交履历后,还能通过录屏功能展开在线试镜。
因为打算考研错失了去年的秋招,蒋文轩十分推崇这次春季招聘会,除了通过学校系统,她还在智联聘用、BOSS直聘等社会聘用网站上投递过履历。“较为下来还是学校的低收入系统更加有确保,公司质量也更高,我独自网上完全看到国企的影子,而学校的聘用系统有很多著名的国企,而且广泛薪资水平也比外网上的获取的岗位要低。”蒋文轩说道。该校招收与就业指导处长黄黎回应,学校的线上低收入聘用系统比起外网的聘用系统,在安全性、覆盖面、匹配度上都有较小的优势。
与会企业与学校具有多年较好的合作关系,有的是学校的重点合作单位,还有部分是校友企业。“各地的用人市场需求还是相当大,所以我们将原本订于今年5月的春季综合性招聘会提早到3月份,以避免今年毕业生的疑虑和忧虑。”目前,系统里有13049家企业登记了信息,接到学生投递的履历两千多份。
招聘会将持续一周时间,学校还部署了和绍兴、长兴、衢州、金华、仙居等地的实时线上专场招聘会。与此同时,学校实时积极开展了各类线上低收入能力提高和低收入咨询服务,协助学生提振低收入信心。
针对湖北籍,尤其是武汉生源毕业生,学校还积极开展点对点低收入服务,及时给与思想引领、心理辅导和就业指导。
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